תקציר: השמירה על מגוון האפשרויות (Diversity) מעלה את חוסנה של המערכת ואת האפקטיביות שלה. אבל המושג הזה עבר 'מניפולציה סמנטית' מסוכנת ע"י תנועת הווק ומשמעותו השתנתה... המושג במשמעותו החדשה מכונה 'גיוון' או 'הגוונה'. ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות המגוון וחשיבותו, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה מועילה!  

צורך בשמירה על מגוון האפשרויות הוא אחד מחוקי המערכת המורכבת. מגוון (Diversity) הוא מקבץ של גורמים, עם שונות בין אחד לרעהו, כמו: מגוון צבעים, מגוון תכונות, מגוון אפשרויות וכדומה. ככל שהמגוון גדל, כך גדלה מורכבות המערכת, אבל גם החוסן שלה.

ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות המגוון וחשיבותו, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה מועילה:

ההיבט התיאורטי: פנחס יחזקאלי

• פנחס יחזקאלי: פרדוקס המגוון – חיוני לארגונים, אבל במידה…
• יחזקאלי ואונגר משיח: מגוון תעסוקתי איננו 'זבנג וגמרנו'!
• פנחס יחזקאלי: מניפולציה סמנטית של המושג 'מגוון' הובילה לכישלון ה-DEI בארגונים;
• פנחס יחזקאלי: עלייתו ונפילתו של ה- DEI (גיוון, שוויון, הכלה).

.

.

.

.

היבטים יישומיים

אוספי מאמרים נוספים, רלוונטיים:

• הכל על שיטור בחברה רב תרבותית באתר ייצור ידע;
• אוסף המאמרים, הכל על ביורוקרטיה';
• שלטון הנהלים באתר ייצור ידע.

רוני אקריש

• רוני אקריש: בין סובלנות לחוסר סובלנות.

.

.

.

.

גילה חן

• גילה חן: גיל תחילת שימוש בסמים, שימוש במגוון של סוגי סמים: הקשר בינם לבין פשיעה.

פנחס יחזקאלי

• פנחס יחזקאלי: חיוניות המגוון – הגז הרוסי כמקרה בוחן;
• פנחס יחזקאלי: מגוון תעסוקתי – גיוון המשאב האנושי בארגון ככלי ניהולי;
• פנחס יחזקאלי: מגוון השימושים ברשת הלינקדאין;
• פנחס יחזקאלי: ביזיון הזנחת המגוון התעסוקתי בצה"ל.

.

.

.

.

העשרה: למה מגוון כל כך חשוב?

מצאת טעות בכתבה? הבחנת בהפרה של זכויות יוצרים? נתקלת בדבר מה שאיננו ראוי? אנא, דווח לנו!